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拿着剪贴板的女人

获得正确的方法

我们培养了一种诚信文化,并致力于做正确和负责任的方式

责任,信任和完整性指导我们的行动和塑造我们的运营。金宝搏娱乐我们通过优先考虑文化,追求卓越的运营和推进公司治理,遵循雪佛龙的方式。

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优先考察

优先考虑文化

我们在人才方面进行投资,以加强组织能力,培养一支能够以正确方式取得成果的全球人才队伍。我们在吸引、发展和保留多样化劳动力方面的成功来自基于雪佛龙方式的战略、计划和流程。

雪佛龙的方式

奖项和认可

几份出版物认可了我们支持天才问题解决者的举措

了解更多有关我们的奖项和认可的信息

雪佛龙的方式

无论我们在何处运营,雪佛龙方式都提供了一个一致的框架来指导业务决策

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劳动力培训和参与

我们的员工是我们业务成功不可或缺的一部分,我们致力于为他们的职业目标和职业发展做出贡献
追求卓越

共同推进卓越运营

我们不断改进工作方式,以降低健康、安全和环境风险

四名雪佛龙员工在户外

我们位于加利福尼亚州的圣华金谷业务部门的人员在开始使用专门的石油钻机之前,通过与验证和确认教练合作,增加了另一层保障措施。

Alade Olukayode.
“在开始一项高风险任务之前,确保关键保障措施到位是确定安全优先级的重要一步,因此我指导员工和承包商在开始之前使用标准化协议评估他们的工作。”

Olukayode Alade.

验证和验证教练,商业服务部门

雪佛龙的领导者推动我们的文化卓越运营(OE)通过管理风险和彼此学习。我们每次都以正确的方式执行每项任务,以保持我们的人民,合作伙伴,社区和环境安全。我们的OE目标和期望指导了我们在六个关键焦点领域的努力:劳动力安全和健康;处理安全性,可靠性和完整性;环境;效率;安全;和利益相关者。

2019年是我们有史以来第二个最安全的一年。这一成功是政府的功劳运营卓越管理系统(OEM)于2004年成立,以管理健康,安全和环境风险。原始设备制造商使我们能够评估风险,确定保障措施和实施方案,以确保这些保障措施是有效的。我们不断努力学习和创新,以保持人们的安全。

高级公司治理

推进公司治理

我们相信良好的治理有助于我们在我们所做的一切中申请脚轮方式

治理结构

雪佛龙认为强有力的治理是提供强大股东价值的基础。我们的治理结构反映了我们致力于与股东建立长期关系、信任和善意,确保我们的决策和行动符合股东利益,并支持充分的透明度。我们的投资者关系和公司治理团队专注于与股东和投资者就一系列关键问题进行沟通,包括运营、财务、治理、高管薪酬、环境议题、安全和政策。金宝搏娱乐

环境、社会和治理小组

在2018年,雪佛龙公司创建了一个专门的团队从事与投资人,其他利益相关方,框架的开发环境,社会和治理(ESG)问题 - 如工作队与气候相关的财务披露(TCFD) - 可持续发展会计准则理事会(SASB)和ESG评级机构。ESG团队,在适当的时候,高级管理人员,主题专家和何时适当,我们的牵头总监经常与投资者和利益攸关方进行深入讨论。我们的目标是每年与我们的50名投资者和其他主要利益攸关方聘用。雪佛龙在这些参与期间获得了宝贵的反馈,并与董事会和相关董事会委员会分享了这一反馈意见。ESG的团队定期向它努力的全球问题委员会和支持国家政策与可持续发展委员会的简报。

政治贡献和游说

我们的政治贡献遵循严格的程序和准则,并表现出问责制和透明度

阅读更多关于我们的政治贡献和游说的信息

报告过程

我们的报告侧重于对我们的业务和利益攸关方的问题 - 投资者,客户,东道国,当地社区和员工的问题

董事会治理和会员资格

雪佛龙董事会指导公司事务,致力于合理公司治理原则

了解我们的治理指南和会员资格在新窗口中打开

关键的ESG动作

我们强调的是重新FL ECT我们公司的价值观,并表明我们对长期可持续发展的承诺的关键行动。
承诺处理安全

雪佛龙对工艺安全的承诺

雪佛龙公司的健康、环境和安全专家Natalie Martin解释了过程安全如何提高海上钻井平台上的人身安全。

高性能
演出
追求改进并公布结果

了解有关我们的进步和表现的更多信息