社会的

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权力下放

赋予人民权力我们把人放在一切事情的中心

雪佛龙对新冠病毒-19的反应

雪佛龙已经动员了当地、区域和全球团队,以应对疫情对公司的影响,并积极应对潜在风险。

我们努力使世界各地的人们能够改善他们的生活,充分发挥他们的潜力。这项努力包括促进多样性与包容性,创造繁荣,尊重人权为可持续发展目标做出贡献在我们运作的社区。

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促进多样性和包容性

我们相信,多样化的思维和包容性的工作环境鼓励人类的创造力和创造性地解决问题

雪佛龙高管和三名雪佛龙员工

首席建筑工程师Laura Kezar、首席多样性官Lee Jourdan、产品供应和运营交易经理Shari Ruelas和地球科学家Kat Hoffman在休斯敦2019年国际妇女节庆祝活动上金宝搏娱乐展示了“平衡为了更好”的姿势。

艾琳·麦格雷戈
“我不认为雪佛龙的员工网络只是多样性和包容的另一个方面,我把它看作是一种文化的组成部分,它允许员工每天都带着真实的自我去工作。”

艾琳·麦格雷戈

人力资源传播主管

人是我们最重要的资源

在雪佛龙,我们相信最具创造性的解决方案出现在一个环境中,在这个环境中,人们可以听到不同的声音,考虑不同的想法,重视大胆的思考,人们可以充分发挥自己的潜力。这种方法是雪佛龙方式的一个方面,反映了我们致力于让员工参与到帮助他们繁荣和创新的方式中。我们对积极包容的承诺在我们在世界各地的业务中是显而易见的。例如,哈萨克斯坦的一个新员工网络在国民和侨民社区之间建立了友谊。澳大利亚的一个员工网络促进土著和非土著文化之间的理解和尊重。在尼日利亚,我们努力建立团队,由来自不同部落的工人组成。金宝搏娱乐

100%

雪佛龙获得了残疾平等指数的最高分,并被公认为美国残疾包容的最佳场所之一

鼓励员工提高绩效

雪佛龙的工作环境不断发展,以最大限度地提高员工体验并推动高绩效。我们的幸福文化激励员工安全高效地工作。雪佛龙有几种方法来吸引员工、收集意见和提高绩效。30多年来,我们每年都在全公司范围内进行员工调查,以衡量和改进我们的文化和业务成果。2019年,我们的内部分数在业内名列前茅,而今年,这项调查的回应率是近代史上最高的。除了调查之外,我们的人力资源委员会还审查了劳动力人口统计数据,以监控多样性进展。我们还通过我们的监察专员计划获得员工反馈,该计划提供了一个安全、保密和中立的场所来表达关注和制定解决方案,包括与员工敬业度和雪佛龙价值观和文化相关的问题。

“要解决世界上最复杂的挑战,需要吸引和培养具有不同才能、想法和经验的个人。我们最大的资源是我们人民的灵感、创造力和创造力。”

李乔丹

首席多样性干事

与麻省理工学院合作提升我们的员工队伍

要想在任何环境中取胜,我们都需要让我们的领导人做好准备,迎接一个高度依赖数字工具和概念的未来。2019年,我们与麻省理工学院(MIT)建立了合作伙伴关系,资助有兴趣攻读数字技术、管理和数据分析专业理学硕士学位的员工。188bet充值来自哈萨克斯坦、尼日利亚和美国的16名雪佛龙员工于2019年秋季入学。麻省理工学院的教员与这些员工和雪佛龙的领导层合作,以确定数字技术可以帮助解决能源行业面临的挑战的方法。188bet充值

责任在新窗口中打开

推进公司各个层面的多元化

员工网络组和参与度在新窗口中打开

员工为我们的业务带来重要价值

供应商的多样性

我们正在促进一个包容性的商业环境,一次一个供应商
创造繁荣

创造繁荣

创造繁荣

孟加拉国的SHIKHON项目是雪佛龙和拯救儿童组织的合作项目,2019年,该项目为46个村庄的1800多名儿童提供了在我们作业区附近接受早期教育的机会。

我们努力增强全世界人民的能力,以改善他们的生活、实现他们的愿望并充分发挥他们的潜力。

在雪佛龙,我们致力于让世界变得更美好。我们在卫生、教育和经济发展方面的伙伴关系和投资促进了进步并加强了社区。

前路

我们开展业务的国家和地区在实现我们的目标方面面临着各种各样的挑战和机遇:使那些无法在我们工作的任何地方获得可靠、负担得起和更清洁能源的人实现人类进步。伙伴关系是我们业务的核心,使我们能够共同取得更大成就,这就是为什么我们与当地利益相关者、政府和非政府组织合作,他们可以将他们的专业知识带到我们的项目中,扩大我们的影响力,改善我们的成果。我们致力于帮助减少贫困、创造经济和社会机会以及培养未来劳动力,这促使我们不断提高。

我们的方法

在雪佛龙,我们用人类的术语来定义能源挑战。现代生活依赖于可靠、廉价和更清洁的能源,我们正在尽自己的一份力量为今天没有能源的人们提供能源。我们与政府、社区和商业领袖合作,帮助我们所在的社区繁荣发展。我们为我们在全世界促进卫生、经济发展和教育方面取得的成就感到自豪。

健康

建设一个更美好的世界需要促进其人民的福祉,提高他们过上有意义生活的能力。我们参与了一些改善我们所在社区健康的项目。

社区卫生

我们致力于为员工和社区的健康和福祉做出贡献

教育

我们对教育的投资是长期和深远的,我们对科学、技术、工程和数学(STEM)教育的支持有助于社区繁荣,并在这个过程中让每个人都有合作伙伴关系。188bet充值我们致力于创建创新的教育项目,帮助下一代问题解决者应对未来最复杂的挑战。

教育

改善科学、技术、工程和数学(STEM)教学,帮助社区繁荣188bet充值

大学伙伴关系

与学院和大学合作,培养有才华的学生和教师,帮助实现更精通技术的全球劳动力

STEM教育合作伙伴和计划

与我们的合作伙伴合作,我们采取全面的教育投资方法,让学生对STEM感到兴奋,并鼓励他们购买STEM课程和职业

经济增长

我们的全球社会影响倡议旨在为妇女、家庭和社区点燃和激发新的可能性。通过投资为小企业和企业家提供金融健康培训和软技能培训的项目,我们正在支持我们运营的社区当前和未来的健康和繁荣。

经济发展

我们与社区和合作伙伴合作,对促进自给自足、就业增长和经济发展的项目进行社会投资

当地能力建设

我们通过创造就业机会、开发和从当地供应商处采购以及雇佣当地劳动力,为我们生活和工作的社区做出贡献
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尊重人权

尊重人权是我们是谁、我们做什么和我们如何工作的核心。
戴尔·沃尔什
“我们的成功是由我们的员工以及他们以正确的方式取得结果的承诺所驱动的。”

戴尔·沃尔什

公司事务副总裁

对这些DGS的贡献

为可持续发展目标做出贡献

我们致力于推进联合国的可持续发展目标,这是我们促进世界各地人类进步的承诺的一部分

参加户外会议的一群人

2015年启动的Jibika项目是我们孟加拉国伙伴关系倡议的一部分,为近800名妇女提供了领导力培训和经济机会。

迪波本威士忌
“看到我们的投资给社区带来了如此大的变化,真是令人惊讶。它是重要的工作;我们为建设强大、可持续的社区做出了宝贵贡献。”

迪波本威士忌

欧亚太平洋公司事务顾问

我们很自豪能够为联合国可持续发展目标(SDG)做出贡献,我们将其视为一个目标体系,相互促进,以实现更可持续的未来,并在2030年全球议程上取得进展。我们相信,未来十年将充满合作、行动和增长,我们完全有能力成为解决方案的一部分:雪佛龙是一家充满实干家的公司,在解决复杂挑战方面有着悠久的历史,我们将为未来继续创新。

2030

实现2030年全球议程需要伙伴关系、创新和行动;我们完全有能力成为解决方案的一部分